为夯实我院学科建设和医院发展的基石，提高医院整体办院水平和学术地位，进一步提高干部职工的综合素质，2017年11月14日，重医大附三院在学术报告厅举行学科建设管理培训，特别邀请到重医附一院检验科主任张莉萍教授作专题培训，分享国家临床重点专科建设实践。院领导、职能部门、全院中干及医护骨干近300人参加了此次培训。
 本次培训为医院重点打造的学科建设管理系列培训。会议开始前，曾书记以一张图片中的鸟与树枝为喻，讲述员工个人发展和良好的发展平台之间的辩证关系，希望大家在工作中不断完善自身，与医院同舟共济、共同进步。
 张莉萍教授结合重医附一院检验科2006年以来的建设与发展历程，与大家分享了作为科室主任，如何建设和谐、稳定的学科团队、如何制定学科发展目标、如何形成良好的工作氛围和科室文化、如何帮助员工做好个人职业生涯规划、科主任的关注焦点、发展科室亚专科等学科建设和发展的现实和关键问题。
 讲座中，亦从建立规范化的质量管理体系、提高学科声誉、培育学科特色、导向性培训学科团队、培育特色技术平台等方面解读附一院检验科学科发展历程中获得的启示。张教授还结合科主任、科室骨干、员工不同层级的努力方向，讲述推动个人和科室发展的若干要义：对科主任来说，想要带好团队，就要努力成长成一位有智慧的学科带头人、一位充满正能量的宣传者、一位善于分享的好朋友，培养责任感，做最好的自己；对于学科骨干，要热爱自己选择的职业，珍惜自己的职业生涯历程，经历不同岗位历练，培养多维度认知，找到“职业感、责任感、广视野”；对于员工来说，要珍惜职业生涯平台，学会珍惜与感恩，感恩医院为自己成长和成就提供的平台。最后，张教授引用习总书记关于“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命”的重要论述，强调我们身处一个竞争的时代、创新的时代，必须要传承精神、传承文化、传承经典、做大学科、做强学科、做精学科，“观天气、接地气、聚人气”，才能开启新时代新征程。
 培训结束时，曾书记感谢张莉萍教授精彩而无私的分享，并强调，学科建设的最终目标是促进医疗技术的发展，为患者提供更为优质安全的医疗服务。同作为重医附属医院，我们的发展目标既要打造区域疑难疾病诊疗中心，还要打造医学人才培养中心。希望此次精彩的讲解让大家学有所得、学有所悟。在工作中持续改进，有力推进我院学科建设，实现医教研工作协同发展。