2018年5月8日，重庆市人民医院副院长李华带队，携财务科、信息科、资产科、人事科等部门负责人来院交流学习HRP系统在我院的运行情况。重医大附三院党委副书记、副院长曾燕，副院长曾亿郎出席会议，财务部、信息中心、人事科教部、后勤保障部、医学装备部、运营部等职能部门相关人员参与座谈交流。
 会上，曾书记指出，我院作为重庆医科大学直属附属医院，开业两年来，在学校及重医其他附属医院的大力支持下，医院充分发挥体制机制优势，硬件设备不断完善，医疗质量、专业技术水平、人才队伍建设和医教研协同发展的综合实力不断增强和提高。目前医院员工总数1146人，副高职称以上专家98人，博士生导师7人，硕士生导师45人，博士后专家6人；已设立了31个临床医技科室，并开设40个专科专病门诊；2017年即实现了国家自然科学基金面上项目“零”的突破，获批成为“重庆医科大学第三临床学院”。同时，医院还致力于打造“一家有温度的医院”，营造风清气正的良好文化氛围，医务人员自觉拒收红包，有尊严的获得阳光收入。
 曾院长向来宾介绍了医院积极推行以病人为中心，以系统疾病为主体的“中心制”整合医疗模式，让医疗资源和医务人员围着病人转，帮助病人确定最佳的治疗目标、选择最佳治疗方案。曾院长还就医院信息架构着重阐述，强调“信息引领”是医院信息化建设的发展目标。目前，HRP与HIS、OA等信息系统实现了数据交互，已逐步贯穿于我院各项管理工作中，包括在费用报销、绩效核算，合同模块的应用等，确保数据的自动传递，保证数据正确性，提高了管理人员的工作效率。医院与重庆医科大学“医渡云”医学数据研究院联网，加强数据挖掘及利用，最终实现医疗资源的共享。
 用友公司从基础化应用、精细化管理、战略化管控三个建设阶段介绍了医院HRP建设特色，强调HRP系统的最终目标是帮助医院迈入一体化、精细化、智能化、平台化管理时代。
 在听取完介绍后，重庆市人民医院李华副院长表示，此次HRP的论证学习，为人民医院新院的成立提供了宝贵的借鉴参考意见。并强调新院将在明年6月落户北部新区，届时将与重医大附三院成为邻居，希望以后有更多的机会交流，互帮互助，携手共推医疗事业发展。