为使新员工尽快融入重医大附三院这个大家庭，2018年2月5日至7日,针对2017年下半年新入职的100余名员工，在学术报告厅和门诊七楼会议室开展了为期三天的“2018年员工岗前培训”。常务副院长严敏，党委副书记、副院长曾燕，副院长朱耀明、曾亿郎，以及党政办公室、人事科教部、医务部、护理部、后勤保障部、信息中心负责人及管理人员进行了系列培训。培训包括公共知识培训、医疗系列培训和护理系列培训三个方面。
 5日上午的首场培训由人事科教部赵臻晶科长主持。首先，人事科教部组织大家一起观看了《医院筹建历程纪录片》，员工们纷纷表示对医院开拓者的创新精神和辛劳付出深深折服。
 党委副书记、副院长曾燕教授为大家讲授第一课：《打造附三院文化，做一名优秀员工》。曾书记向新员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，她饱含深情的从 “以人为本，凝心聚力提升医院精神文化”、“改善服务环境，打造医院物质文化”、“注重制度文化建设，渗透医院各项管理工作”三方面介绍了怎样打造附三院的文化建设。同时，曾书记从“忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、感恩”等方面分析了如何做一名优秀员工，希望大家以做事业的心态对待工作，珍惜岗位，成为优秀三院人。常务副院长严敏授课《医院建设历程及远景规划》，严院长对附三院性质、筹建历程、组织架构、人员发展、业务数据等进行了详细介绍，并就医院的二期、三期工程建设等未来规划进行了讲解，描绘了医院发展愿景，激发了新员工投身医院建设的热情。朱耀明副院长讲解《医疗质量管理办法解读》，朱院长重点分析了医疗质量管理办法以及相应的法律法规知识，强化监督管理和法律责任，指出进一步建立完善医疗质量管理长效工作机制的重要性。曾亿郎副院长进行了《医院运营与管理》培训，通过互动的方式介绍了医院的运营和绩效奖金管理，分析了我院的“品牌、资源、人才、技术和市场”四大优势，提出从患者的体验出发，打造更为精简高效的运营模式这一概念。
 各职能部门重点突出实用性，就“员工手册”、“职称工作和继教工作”、“OA使用和网络纪律”、“医疗纠纷的防范和处理”、“患者安全管理”、“医院信息化”、“消防安全”和“人事代理、社保和公积金”等内容进行了培训。随后，分系列进行了医疗和护理的专项培训，包括“临床合理用血与输血安全”“病例书写规范”“药事管理与法规解读”“医院感染预防和控制”“护士条例和核心制度”“护理沟通技巧”等内容。
 此次新员工培训内容充实、形式多样，反馈良好，总体满意度达96%以上。通过系统培训，使大家对医院的基本情况、行政管理、医疗管理和医院文化等有了更深入的了解，为新员工下一步工作指明了方向，为无缝衔接投入工作提供了强有力的支持，更加坚定了大家热爱附三院、扎根附三院，奉献附三院和医学事业的决心和斗志！