根据重庆医科大学党委统一部署，按照《学校处级领导班子和领导干部年度考核办法》的有关规定，1月2日下午，重医大附三院（第三临床学院）在学术报告厅召开2024年度处级干部述职测评会。院领导班子成员、中层管理人员、党支部书记、高级职称代表、职工代表等近120人参加会议。

     会上，党委书记刘志远代表院党委作2024年度工作总结并进行个人述职述廉。他指出，2024年，在学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真履行管党治党主体责任，按照“坚持党建统领”、“深化三大聚焦”（聚焦中心业务强党建、聚焦群团组织强党建、聚焦安全稳定强党建）、“抓实五项重点”（抓实组织建设、抓实品牌创建、抓实师德教育、抓实清廉医院、抓实党纪教育），踔厉奋发，以党建引领汇聚奋进力量，为医院高质量发展提供坚强政治保证。科技创新中心实验平台焕新升级后启用；重庆主城首台、全球领先的西门子New Prisma 3.0T磁共振落户我院；新增硕士研究生导师2名；获批1项国家临床重点专科建设项目、2项重庆市重点专科建设项目；医院获评国家住院医师规范化培训基地、获得国家药品不良反应监测中心表扬、荣获重庆市“平安医院”称号；院党委及2个党支部获评为校先进基层党组织。

     刘志远还就目前医院党建工作中存在的不足进行分析，并提出2025年度的目标举措：一是以理论学习为基础，坚定理想信念，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真落实新时代党的建设总要求，始终坚守党的初心使命，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断巩固拓展全面从严治党战略成果；二是以“双创”工作为载体，强化责任落实。牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的理念，充分认识“双创”工作的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，围绕中心工作创造性地开展“双创”；三是以科学评价为保证，夯实基层党建。建立健全综合性考核机制，坚持定性考核和定量考核相结合、定期考核和经常性的随机抽查相结合、全面考核与重点考核相结合的考核方法，力争做到“考评内容上细化，考评标准上量化，考评程度上层次化，考评手段上多样化”，确保考评结果的准确性、公正性、指导性，使考评结果真正起到鼓励先进、带动中间、鞭策后进的作用，夯实基层党建。

     现场述职结束后，参会人员通过线上测评方式对处级干部履职尽责情况、党风廉政情况进行了民主测评。