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【招聘】一方热土,邀您追梦;人才磁场,呼唤精英

发布时间:2019-02-21 15:57
这是一家有温度的医院
这里有足够的发展空间
期待有抱负、爱追梦的您加入我们,共同成长
不分编制
同工同酬
阳光收入
温情关怀
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  2016年5月,重庆医科大学附属第三医院(捷尔医院)正式开诊。作为一所体制创新的混合所有制、非营利性医院,今年,已是医院开诊运行并健康快速发展的第三年。截至2018年底,医院已累计为109万(人次)门急诊患者提供了高水平诊疗服务,出院患者6.1万余人,成功开展了3.4万余台手术。门急诊服务量年增长率50%以上,并不断冲高刷新纪录。近日,我院日门急诊量已突破3000人次,住院患者已超900人。
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  来吧!这里经过近3年的人才队伍建设,全院教职员工已达1400多人。其中,由重庆医科大学认定的副高及以上专家100余人,拥有博导10人、硕导49人,博士后专家7人,留学归国人员近20人;国家一级学术任职委员或学组负责人109人次,国家一级学术任职学科组成员60人次,重庆市一级学术任职常务委员及以上105人次。
 
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  来吧!这里推行以病人为中心、以系统疾病为主体的“中心制”整合医疗模式。目前已开设心血管疾病中心、呼吸疾病中心、泌尿疾病中心、消化疾病中心、神经疾病中心以及放射科超声科检验科等33个临床医技科室,设立专科/专病门诊43个。
  医院学科建设及发展为增进绩效、合理分配、吸引人才奠定了良好基础。

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  来吧!这里充满人文关怀,以“阳光医院”文化关怀患者、关心职工、关注社会。医院职工享有五险一金、用餐补贴、年假婚假等各种福利保障。围绕“我们的节日”——诸如护士节、医师节、国际妇女节、青年节等主题,我们用心用情组织丰富多彩的文化活动;还有员工生日祝福、年节福利等贴心安排无不体现着:关心爱护职工,我们是认真的。
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  来吧!这里全体医务人员通过辛勤付出,有尊严地获得阳光收入。
   这里没有红包、回扣滋生的土壤,医者回归纯粹的医疗,以良好医德医风赢得患者尊重与社会认可。
    同时,这里也是“重医大家庭”中医教研协同的直属教学医院,在科学研究、教学工作、职称晋升、学术交流等方面,得到重庆医科大学同质化管理及支持,打造更高平台,创造更多机遇,助您实现理想与抱负。

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  来吧!与我们一起打造一所政府放心、社会认可、患者信赖、员工满意的新型混合所有制医院。
    跨入2019,随着来自社会的更多认可和信赖,医院门急诊和住院患者服务量持续增长,现有部分岗位需求(目前,我们需要有经验者,如专职审计人员、医保管理人员;医师岗位的妇产科、消化内科、儿科、急救部医师;护理岗位的血液科层流室护士等…)。
    其他岗位,无论临床、医技、护理、管理等,如果您愿意和我们共同成长,如果您达到相应岗位的学历学位要求、具有三甲医院的相关从业经验,我们诚挚欢迎您加入重医大附三院大家庭。
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  您只需登录重庆医科大学附属第三医院(捷尔医院)官网(http://www.3-hospital-cqmu.com/),点击在线投递简历,填写您的相关信息。(登录网址可直接报名)
    我们会关注每一份投递简历,只要有适合您的岗位,将通知前来面试。

内部审计招聘需求:
 一、具有3年企业内部审计工作、完整的工程项目竣工结算审计工作经验者,或事业单位(国有企业)有接受国家审计局工作监督经验者优先考虑。
二、能审核招投标文件,参与招投标过程管理,对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算等进行审核;能熟练使用广联达计价软件对各专业进行结算审计。
三、能编制及审核各专业工程概预算;能独立完成项目竣工结算审计,有至少1个全项目跟踪审计工作经验。
四、工程造价、工程管理等相关专业,具有造价员资格者优先考虑。
五、全日制大学本科学历、学士学位,年龄35周岁以下,具有较好的思想素质和道德素质,同等条件下有相关工作经验者优先。
六、善于沟通,有较好的协调组织能力,团队精神强,能接受加班工作。
 
 
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 奋斗者在这里齐聚,追梦人在这里驻足!有温度的重医大附三院(捷尔医院),期待您的加入!
 
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